《我只想好好上班！：新鮮人求職、就職、升職、離職的應對解答之書》 |
「為什麼別人畢業就進大公司，我卻還在投履歷？」
本書金句
「在職場，沒有人有義務要了解你。想好好上班不該靠運氣。在第一次工作就犯規之前，先學好處理問題的本事，讓恐懼成為在職場存活的動力！」
前言
《我只想好好上班！》是一本為即將進入或剛踏入職場的新鮮人量身打造的職場生存指南。作者雅莉珊卓・賴維特以 20 年的顧問經驗與真實案例，揭示職場潛規則與溝通眉角，讓讀者能夠在第一份工作中建立職涯自信，避免無謂碰撞與迷惘。
重點摘要
- 職場生存仰賴的是策略與細節，而非僅靠努力。
- 書寫與表達是最被低估卻關鍵的能力。
- 新鮮人最易犯錯在於忽略企業文化與溝通方式。
- 零經驗不等於無價值，需善用故事打造個人履歷。
- 學會安排優先順序、拒絕不合理請求，建立工作界線。
- 情緒管理與同理心，是升遷與團隊合作的核心。
- 換工作前要評估風險與策略，避免留下不佳職場紀錄。
應用行動方案
- 每週練習精簡書寫與主動式語句表達
- 為每份文件進行二次以上校對，確保專業形象
- 利用零散經驗建立履歷故事線，彰顯成長軌跡
- 主動請益主管與導師，建立職場支持系統
- 定期自我檢視目標與職涯方向，提早規劃轉職節點
- 練習情緒覺察與壓力轉化技巧，維持穩定表現
- 參與辦公室活動、貢獻想法，累積可見績效
問題討論
- 你有沒有在報到第一天就失分的經驗？
- 為什麼好工作總是輪不到自己？是能力還是表達？
- 難搞同事與主管的評論，該如何轉化為成長助力？
- 如何讓自己即使沒有職權，也能帶動團隊協作？
- 情緒低落時，你的「職場生存儀表板」是什麼？
總結
《我只想好好上班！》不是教你如何當職場好人，而是教你如何在複雜的工作環境中，用正確方式活出專業價值。書中融合真實職場案例、具體行動指南與情緒管理技巧，適合所有職涯起點的工作者。它提醒我們：工作的價值不在職稱或薪資，而是你能否穩定成長並留下影響力。