《與成功有約：高效能人士的七個習慣》
作者： 史蒂芬‧柯維, 西恩‧柯維
原文作者： Stephen R. Covey, Sean Covey
譯者： 顧淑馨
出版社：天下文化
出版日期：2020/10/30

「你正過著被動的人生，還是主動選擇的人生？」

本書金句

「在這令人迷茫不安的動盪時代，七個習慣幫助你找回生活，重新得到選擇的權力，探索並發現自己最深刻的人生目的，獲得創造未來的工具。七個習慣是所有人一輩子的功課。」

前言

《與成功有約：高效能人士的七個習慣》是成功學經典之作，橫跨三十年持續暢銷。史蒂芬．柯維藉由普世價值與自然法則，提出七個具體可行的習慣，幫助個人實現內在成長、提升人際效能與長遠成功。這些習慣不是快速致富術，而是一套內外合一、由內而外的實踐路徑。

重點摘要

1. 主動積極：改變自己能控制的事情，聚焦影響圈。
2. 以終為始：設立人生使命，從目標反推行動。
3. 要事第一：掌握重要不緊急的事，時間管理升級為「生命管理」。
4. 雙贏思維：捨棄競爭思維，創造彼此成長的空間。
5. 知彼解己：先理解他人，再表達自己，建立信任。
6. 統合綜效：尊重差異，尋求創新與合作的「第三選擇」。
7. 不斷更新：在身心靈各方面持續精進，維持高效能。

應用行動方案

1. 每週撰寫一篇反思筆記，檢視自己是否主動積極應對生活。
2. 撰寫個人使命宣言，釐清長期方向與價值。
3. 每天設定三件最重要的「要事」優先完成。
4. 與夥伴討論任務時，練習提出雙贏方案。
5. 每週進行一次深度傾聽練習，強化「知彼解己」。
6. 嘗試與不同立場者共同解決問題，練習統合綜效。
7. 固定每月安排一天身心靈「磨鋸子」日，進行靜心、閱讀與反思。

問題討論

• 為什麼現代人明知這些原則卻難以落實？
• 面對工作與家庭的雙重壓力，要事如何判斷？
• 「雙贏思維」是否適用於高度競爭的職場環境？
• 如何平衡個人使命與社會期待？
• 在資訊爆炸時代，如何找到心靈更新的時間與空間？

總結

七個習慣是一輩子的功課，不是短期速成法，而是通往「真正成功」的原則之路。柯維以堅實的人本哲學為根基，強調由內而外的改變，讓人在人際關係、工作成就與心靈成長中持續進化。越是動盪的時代，越需回歸恆久不變的價值。

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